|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
| |
Якщо Ви хочете залишито коментар, то Вам потрібно зареєструватись на сайті. |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
| |
Поради для приймаючих організацій в Україні:
• Перед тим як приймати волонтера ЄВС визначте, якими є Ваші потреби, якими є завдання для волонтера, хто буде займатися проектом ЄВС у вашій організації.
• Не варто мати надмірних очікувань щодо волонтера!
• Не варто порівнювати одних волонтерів до інших. Кожен волонтер – інакший. Одні волонтери є більш досвідченими, інші – менш досвідченими. Одні очікуватимуть від Вас підтримки та допомоги у всьому, інші будуть більш самостійними у виконанні завдань.
• Допомагайте волонтерам розвивати свої ідеї/проекти.
• Важливо з самого початку детально обговорити питання завдань для волонтера та Ваших очікувань щодо проекту та завдань. Це допоможе уникнути непорозумінь.
• Давайте конкретні та реалістичні завдання для волонтера.
• Підготуйте працівників та місцевих волонтерів організації до приїзду ЄВС волонтера.
• Пам’ятайте, що ЄВС волонтер не може бути заміною штатного працівника організації.
• Сконсультуйтеся з іншими приймаючими організаціями щодо особливостей реалізації проекту ЄВС!
• Дотримуйтеся прозорості щодо проекту: інформуйте волонтера про все, що стосується його/її проекту.
• Не очікуйте від волонтера, що він/вона розумітиме/розмовлятиме українською мовою одразу через 2-3 тижні. Враховуйте міжкультурні та особистісні особливості кожного волонтера.
• Пам’ятайте, що відповідно до українського законодавства іноземці можуть перебувати на території України без візи та реєстрації не більше 90 днів впродовж 180 днів!
• Якщо Ваша організація не готова забезпечити волонтера завданнями та діяльністю на 20-30 годин на тиждень, сконтактуйтеся з іншими приймаючими організаціями/установами.
• Якщо у Вас є додаткові запитання, потребуєте допомоги, сконтактуйтеся з інформаційними представниками програми «Молодь в дії» ЄС в Україні або ж з тренерами ЄВС в Україні.
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Помилка на сторіннці? Виділіть
її та натисніть Ctrl + Enter
|
|
|
|
